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人才是发展之基，成事之本。近年来，郧阳区发改局坚持党管人才原则，不断探索人才发展路径，奏响人才“引、育、留、用”“四步曲”，为推动郧阳高质量发展提供坚强的人才支撑。

积极宣传，倾心引才。郧阳区发改局通过悬挂条幅、发放宣传单、咨询等方式，加强人才政策宣传，推动政策落地见效，让更多的优秀毕业生和技能人才到郧阳落户就业，发挥人才高地的优势，更好服务郧阳经济建设高质量发展。2022年以来，区发改局引进本科生6名，“三支一扶”特长生1名。

凝聚力量，悉心育才。人才从来都不是天生的，需要后天培养造就。青年人才正处于事业的“拔节孕穗期”，区发改局以理论学习兴趣小组为基础，邀请经验丰富的老干部和行业知名专家为年轻干部授课，通过深入的理论和专业知识学习，激发青年人才潜能，促进青年与老同志共同成长。年轻干部时常聚在一起、学在一起，课上一起学习、课后线上讨论，畅谈学习思路，交流工作经验，不懂的问题、工作的难点，都在小组内部得到解决，还能时刻得到导师的指导和帮助，有效激发出年轻干部干事创业的工作激情。

细化服务，用心留才。人才者，求之者愈出，置之则愈匮。引才是前提，用才是根本，关键是如何留才。区发改局从“生产＋生活＋生态”角度出发，全方位、多层次、宽领域提升人才服务水平，用事业留人，用感情留人，用丰厚待遇留人，及时解决青年人才在工作和生活中遇到的各种问题，让他们安心扎根、舒心发展、用心做事，不断提升人才的幸福感、成就感和归属感。

凝聚共识，精心用才。郧阳区发改局树立“不求所有，但求所用”理念，从人才队伍建设的实际出发，重点加大对人才的管理和使用力度，根据人才自身优势，合理安排工作岗位，做到人尽其才、各尽其能，把他们的智力、能力最大化地转化为生产力，让人才做事有舞台、发展有空间。

（作者：邓彩云)

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